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品牌名稱
組裝方式
  • DIY
可折疊
  • 不可
扶手
風格
  • 鄉村風格
組數
  • 2入組
椅背
椅面材質
  • 實木

 

 

 

 

 

 

 

 

尺寸:W46*D53*H48/87CM
材質:實木
顏色:櫻桃/胡桃
產地:馬來西亞
組裝方式:需DIY組裝
◆注意事項
?因每台電腦螢幕設定不同顏色會有差異,商品顏色以實際貨品為準^^







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下面附上一則新聞讓大家了解時事



多明尼加和美國今天(12日)在C組的王者對決,不負眾望的打出了一場經典的逆轉戰役,多明尼加在全場落後的情況下,於8局下面對美國守護神Andrew Miller時,上演意想不到的大反攻,靠著Nelson Cruz(克魯茲)一錘定音的3分彈,在該局打下了4分大局,終場以7:5逆轉獲勝,順利取得小組賽的第2勝,一隻腳已踏進8強的大門內。

美國在此役靠著對方的失誤,以及第9棒Brandon Crawford單場2分打點的好表現下,在前6局打回5分。反觀多明尼加打線,在對方先發Marcus Stroman的壓制下,前5局完全熄火、僅有3支安打,一度以0:5落後。

不過在Stroman下場後,美國隊的牛棚無法發揮應有的壓制力,被多明尼加逐步縮小差距,在7局打完,雙方僅剩下2分差。

8局下美國隊換上Miller上場後援,但他這一場比賽,速球的狀況不佳,成為對手狙擊的對象,一開始就接連讓Jose Bautista以及Carlos Santana上壘,接著在面對Cruz的時候被轟出左外野方向的3分砲,一下子從天堂被打到地獄,慘遭逆轉。且在這之後,此前發生重大失誤的Starling Marte也將功折罪,敲出陽春彈,幫助球隊在本局結束後,反倒取得7:5的領先。

9局上,多明尼加推出守護神Jeurys Familia上場關門,結果他順利讓對方3上3下,結束掉這一場比賽,美國隊丟掉到手的勝利,目前戰績1勝1敗,至於多明尼加則是拿到第2勝,晉級希望濃厚。

本場的致勝功臣,當然就是敲出致勝轟的Cruz,這是他今天所敲出的唯一1支安打,就發生在如此重要的時刻,只能說是真的有英雄命。另外,Marte則是繳出單場4支3的「猛打賞」表現,用手中的棒子彌補了自己守備上的失誤。


 

 

 

 

 

 

 

工商時報【黃欣】

荷盛聯合會計師事務所會計師唐瑋嬪最早曾在國際4大會計師事務所的勤業眾信任職,但為了追求職場上更多的發展空間與學習機會,她毅然決然離開事務所轉換跑道。在企業的財務部10多年歷練後,她又回歸到會計師的身份,理由還是同一個:「追求更多機會,不斷挑戰自己」。

出生於高雄的唐瑋嬪,來自一個普通的小康家庭。在都是英文老師的父母親教導下,學生時代一路順遂,研究所畢業後,亦順利進入到勤業眾信從事審計工作。她說,在該事務所的幾年時間,加班到半夜是家常便飯,她也不以為苦。

前往業界累積實務經驗

不過審計工作僅侷限在財務報表數字,且重複性高,讓她開始思索別的職涯發展規劃。於是她決定轉換到健鼎科技去深入了解管理層面的財務角色,期望在業界能更多實務面的經驗與磨練。

唐瑋嬪稱,健鼎科超值推技在無錫及湖北皆有設廠,在該公司的10多年間,她經常當「兩岸飛人」,並因此接觸到兩岸不同的法規,並且進一步完善自己能力,考到大陸註冊會計師執照。

在健鼎科技所累積的實務經驗,對她再度回到會計師事務所執業,有極大的幫助。目前她任職的會計師事務所除了一般基礎的審計工作之外,更專注在兩岸資本市場上市輔導、併購,以及跨國稅務規劃等服務。

除了因應法規要求的財務報表審計業務外,現在的工作更專注在提升客戶管理價值的顧問輔導業務。也因此,目前不能不逛事務所的合夥會計師都具有10年以上產業實務經驗,可以提供更多元、更有附加價值,並且有助於提升企業管理效應的方案。

正因為每天面臨不同的客戶,且每個客戶的情況各不同相同,和過去在勤業眾信主要以報表審計的業務相比,「工作的強度和挑戰性都更高,經常要面對各種不同的問題」。雖然工作難度增加,但唐瑋嬪稱,當她協助客戶企業進行改善,且對方也有正面回饋時,「就覺得這份工作很有價值」。

在她經手的多件案子中,有一件尤其難忘。唐瑋嬪說,剛開始接手輔導這家企業時,該企業的財務部人員因流動性太高,已幾近「唱空城」,案件一度無法繼續下去。

但之後在該企業其他部門找到適合的財務人才,於是從頭開始架構財務體系、訓練人才,並協助公司逐漸補齊所需員工,經歷1年下來,財務部反而成為該公司較穩定的組織,可以協助公司陸續推動其他業務。現在這家企業的體質不但更加穩健,也在籌劃上市。唐瑋嬪稱,此刻回首,過程雖然艱辛,但一切付出都是有價值的。

走出去才能面對全世界

提到這些年職場工作的心得,唐瑋嬪稱,早期的就業觀念,往往是找到1份工作,在1家企業做到退休。但現在世界變化太大,網路的崛起,改變了人們的生活習慣,也大大改變職場生態。

尤其資訊傳播速度快速,企業面臨的考驗更加嚴峻,對員工的要求比以往更高。職場上的競爭已經不單單限於本國,而是來自全球化的競爭。尤其她來到現在的事務所後處理不少跨國案件,與國外專業服務機構常有競合,這種體驗更是深刻。

現在的事務所在兩岸都有辦公室,且客戶多是台商,因此她也常與兩岸的年輕人接觸。

唐瑋嬪提到,很多人認為台灣年輕人缺乏想法和國際競爭力,但她在上海辦公室招募的一些台灣年輕人,卻讓她改變了這樣的想法。不少人都是主動選擇到大陸工作,願意接受更嚴峻的工作挑戰、並與優秀大陸人才同步競爭。這些年輕都很瞭解台灣的市場規模有限,能服務的客戶群及市場都太小,唯有走出去,磨練自己、增加經驗,才能面對全世界的客戶。而這樣擁有進取心的年輕人,也是台灣未來發展的人才利基。

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