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商品訊息功能
網友
| 品牌名稱 | |
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| 組裝方式 |
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| 可折疊 |
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| 扶手 |
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| 椅背 |
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| 椅面材質 |
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尺寸：W46*D53*H48/87CM
材質：實木
顏色：櫻桃/胡桃
產地：馬來西亞
組裝方式：需DIY組裝
◆注意事項
?因每台電腦螢幕設定不同顏色會有差異，商品顏色以實際貨品為準^^
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下面附上一則新聞讓大家了解時事
多明尼加和美國今天(12日)在C組的王者對決，不負眾望的打出了一場經典的逆轉戰役，多明尼加在全場落後的情況下，於8局下面對美國守護神Andrew Miller時，上演意想不到的大反攻，靠著Nelson Cruz(克魯茲)一錘定音的3分彈，在該局打下了4分大局，終場以7：5逆轉獲勝，順利取得小組賽的第2勝，一隻腳已踏進8強的大門內。
美國在此役靠著對方的失誤，以及第9棒Brandon Crawford單場2分打點的好表現下，在前6局打回5分。反觀多明尼加打線，在對方先發Marcus Stroman的壓制下，前5局完全熄火、僅有3支安打，一度以0：5落後。
不過在Stroman下場後，美國隊的牛棚無法發揮應有的壓制力，被多明尼加逐步縮小差距，在7局打完，雙方僅剩下2分差。
8局下美國隊換上Miller上場後援，但他這一場比賽，速球的狀況不佳，成為對手狙擊的對象，一開始就接連讓Jose Bautista以及Carlos Santana上壘，接著在面對Cruz的時候被轟出左外野方向的3分砲，一下子從天堂被打到地獄，慘遭逆轉。且在這之後，此前發生重大失誤的Starling Marte也將功折罪，敲出陽春彈，幫助球隊在本局結束後，反倒取得7：5的領先。
9局上，多明尼加推出守護神Jeurys Familia上場關門，結果他順利讓對方3上3下，結束掉這一場比賽，美國隊丟掉到手的勝利，目前戰績1勝1敗，至於多明尼加則是拿到第2勝，晉級希望濃厚。
本場的致勝功臣，當然就是敲出致勝轟的Cruz，這是他今天所敲出的唯一1支安打，就發生在如此重要的時刻，只能說是真的有英雄命。另外，Marte則是繳出單場4支3的「猛打賞」表現，用手中的棒子彌補了自己守備上的失誤。
工商時報【黃欣】
荷盛聯合會計師事務所會計師唐瑋嬪最早曾在國際4大會計師事務所的勤業眾信任職，但為了追求職場上更多的發展空間與學習機會，她毅然決然離開事務所轉換跑道。在企業的財務部10多年歷練後，她又回歸到會計師的身份，理由還是同一個：「追求更多機會，不斷挑戰自己」。
出生於高雄的唐瑋嬪，來自一個普通的小康家庭。在都是英文老師的父母親教導下，學生時代一路順遂，研究所畢業後，亦順利進入到勤業眾信從事審計工作。她說，在該事務所的幾年時間，加班到半夜是家常便飯，她也不以為苦。
前往業界累積實務經驗
不過審計工作僅侷限在財務報表數字，且重複性高，讓她開始思索別的職涯發展規劃。於是她決定轉換到健鼎科技去深入了解管理層面的財務角色，期望在業界能更多實務面的經驗與磨練。
唐瑋嬪稱，健鼎科超值推技在無錫及湖北皆有設廠，在該公司的10多年間，她經常當「兩岸飛人」，並因此接觸到兩岸不同的法規，並且進一步完善自己能力，考到大陸註冊會計師執照。
在健鼎科技所累積的實務經驗，對她再度回到會計師事務所執業，有極大的幫助。目前她任職的會計師事務所除了一般基礎的審計工作之外，更專注在兩岸資本市場上市輔導、併購，以及跨國稅務規劃等服務。
除了因應法規要求的財務報表審計業務外，現在的工作更專注在提升客戶管理價值的顧問輔導業務。也因此，目前不能不逛事務所的合夥會計師都具有10年以上產業實務經驗，可以提供更多元、更有附加價值，並且有助於提升企業管理效應的方案。
正因為每天面臨不同的客戶，且每個客戶的情況各不同相同，和過去在勤業眾信主要以報表審計的業務相比，「工作的強度和挑戰性都更高，經常要面對各種不同的問題」。雖然工作難度增加，但唐瑋嬪稱，當她協助客戶企業進行改善，且對方也有正面回饋時，「就覺得這份工作很有價值」。
在她經手的多件案子中，有一件尤其難忘。唐瑋嬪說，剛開始接手輔導這家企業時，該企業的財務部人員因流動性太高，已幾近「唱空城」，案件一度無法繼續下去。
但之後在該企業其他部門找到適合的財務人才，於是從頭開始架構財務體系、訓練人才，並協助公司逐漸補齊所需員工，經歷1年下來，財務部反而成為該公司較穩定的組織，可以協助公司陸續推動其他業務。現在這家企業的體質不但更加穩健，也在籌劃上市。唐瑋嬪稱，此刻回首，過程雖然艱辛，但一切付出都是有價值的。
走出去才能面對全世界
提到這些年職場工作的心得，唐瑋嬪稱，早期的就業觀念，往往是找到1份工作，在1家企業做到退休。但現在世界變化太大，網路的崛起，改變了人們的生活習慣，也大大改變職場生態。
尤其資訊傳播速度快速，企業面臨的考驗更加嚴峻，對員工的要求比以往更高。職場上的競爭已經不單單限於本國，而是來自全球化的競爭。尤其她來到現在的事務所後處理不少跨國案件，與國外專業服務機構常有競合，這種體驗更是深刻。
現在的事務所在兩岸都有辦公室，且客戶多是台商，因此她也常與兩岸的年輕人接觸。
唐瑋嬪提到，很多人認為台灣年輕人缺乏想法和國際競爭力，但她在上海辦公室招募的一些台灣年輕人，卻讓她改變了這樣的想法。不少人都是主動選擇到大陸工作，願意接受更嚴峻的工作挑戰、並與優秀大陸人才同步競爭。這些年輕都很瞭解台灣的市場規模有限，能服務的客戶群及市場都太小，唯有走出去，磨練自己、增加經驗，才能面對全世界的客戶。而這樣擁有進取心的年輕人，也是台灣未來發展的人才利基。
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