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商品訊息功能

 

 

 


商品訊息描述



商品訊息特點

 

 

 

 

 

 

品牌名稱
組裝方式
  • DIY
尺寸-寬
  • 60-89cm
鐵力士架-款式
  • 四層架
鐵力士架-材質
  • 鍍鉻

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

◆ 品名：四層波浪-S
◆ 顏色：不分色
◆ 尺寸：長60寬30x高120cm
◆ 材質：鐵+五金螺絲配件
◆ 產地：台灣製造
◆ 特性：金屬電鍍，抗氧化佳
◆ 屬性：DIY組裝
◆ 重量：
◆ 料號：KD9002

* 商品承重說明：靜態平均分佈受重

※ 本商品須DIY「自行」組立
※ 因人工丈量，尺寸±5%內為正常範圍
※ 組裝前請先對照說明書是否有〝缺件〞或〝瑕疵〞，確認無誤再進行組裝
※ 網頁產品因拍攝關係，與實品略有差異，實品顏色更佳
※ 配送完成後【欲辦理退貨】請特別注意，經組裝（如：塑合板類經鎖螺絲...等），回收後確認非本廠及貨運所造成之損壞，
因商品失去復原價值、且運費為已發生之勞動服務，請恕無法退還。




 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

保固期

僅限新品瑕疵可更換商品
 

 

 

 


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下面附上一則新聞讓大家了解時事



金管會7日宣布，已同意中信金控旗下中信銀行以166億泰銖、約新台幣152億元，向泰國主管機關申請參股LH Financial Group Public Company Limited私募現金增資，取得LHFG的35.6%股權，也創下本國銀行參股泰國金融控股公司首例。

中信金去 (2016) 年3月29日宣布，將斥資逾152億元參股泰國 LHFG 金融集團，這也是繼併購日本東京之星銀行後，中信金在亞洲盃布局再下一城，並在7日獲金管會核准，可進一步向泰國主管機關提出申請。

LHFG是以銀行業務為主的金融控股公司，2016年底總資產2121億泰銖，稅後淨利27億泰銖，旗下Land and Houses Bank Public Company Limited現有133家分行，員工人數約1674人，2016年底資本適足率為13.75%、第一類資本適足率為10.2%、流動性覆蓋率為91.9%、逾放比率為1.76%，LH Bank業務主要為存貸業務，輔以債券投資，業務規模穩定成長。

金管會表示，中信銀在基於泰國經濟前景正面、銀行業穩健發展及LHFG具投資與策略經營價值等考量，提出參股申請，而經審查，此案也符合銀行法及商業銀行轉投資相關規定，因此，同意中信銀向當地主管機關提出申請。

中信銀在完成此交易案後，可取得LHFG金融集團與LH Bank董事席次及LH Bank經營管理職位，擁有經營參與權，業務部分可連結中信銀海外營業據點及平台資源優勢，提供泰國台商及外資企業客群優質的金融產品與服務，建立完整跨境金融服務網絡。

目前本國銀行中，兆豐銀行在泰國設有1家子行並下設4家分行，中信銀、國泰世華銀行、上海商銀、第一銀行、中國輸出入銀行等5家銀行則在泰國曼谷設立代表人辦事處。

金管會表示，此案是本國銀行參股泰國當地金融控股公司的首案，金管會未來將持續配合行政院新南向政策，於確保國內金融市場穩定的前提下，協助國內金融業者擴展海外市場，進而提升我國金融服務業及產業的整體競爭力，促進國內經濟發展。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

一例一休的加班費問題，引起企業界怨聲載道。工總理事長許勝雄表示，當初一例一休配套措施由加班工時上限 46 小時，調整為 54 小時，但政府當初把配套措施拿掉了。許勝雄認為，加班工時上限 46 小時，恐釀成企業、勞工雙輸的局面，「不知道政府為何要堅持 46 小時？」

許勝雄認為，倘若把加班工時上限從 46 小時變成 54 小時，增加 8 小時，這將讓願意加班的同仁可加班賺錢，而不願意加班的可不加班，也因為加班工時上限增加，讓企業能彈性出貨。

但由於政府當初把勞基法修法一例一休的配套措施，像是加班工時、彈性工時、變形工時，通通拿掉，這才變成現在勞基法修法新法上路，卻面臨新法上路困難執行的情形。

許勝雄並要政府好好去弄清楚，企業界難以執行的原因是什麼？他認為至少必須做到 2 個基本要求。

第一、能不能讓上班同仁，透過加班獲取應有報酬、提升薪資，不要讓薪資往下跌。第二、企業面臨淡旺季問題，旺季需要加班、趕出貨，讓加班工時、變形工時能啟動。

他並指出，政府應提出基礎平台要求，其他由企業跟勞工朋友協商，像是限制每周工時 40 小時，抑或是每個月只能加班 54 小時，從平台規範上頭去做改變。如此一來，才不會成為「用一套衣服，讓不同性別、高矮、最新胖瘦全部適用，這是現在面臨最困難、尷尬的問題 。」

此外，行政院長林全今日與中小企業進行茶敘會，聆聽企業界心聲，中小企業理事長林慧瑛會前受訪指出，一例一休問題是否有配套措施、補救辦法，希望政府能?量各行各業差異，給企業彈性空間，讓人力可好好調配，不然大家好像都雞飛狗跳。

林慧瑛認為，以現階段而言，人力方面問題最大，以製造業而言，員工調配加班有困難；此外，製造業下游工廠，零組件組裝，週六日物流業者因為加班費貴不送貨，連帶讓，製造業工廠無法組裝出貨，就會影響訂單或者是違約問題，將環環相扣、產生問題。

林慧瑛表示，新法上路後的爭議，現在這樣的局勢也非政府樂見，總不能說勞工受益，企業受傷害太大，還是希望大家 (勞工) 能共體時艱，轉型陣痛期能盡快度過。

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